Nos solutions sur mesure
Des solutions issues de 10 fondamentaux
Nos années d’expérience professionnelle dans différents secteurs d’activité nous ont permis d’identifier 10 fondamentaux qui permettent d’optimiser l’efficience de votre approche de la santé et la sécurité dans votre entreprise
Fondamental 1 : Engagement de la direction déclaré et visible
- Rédaction de votre politique
- Définition d’engagements annuels de la Direction
- Mise en place de Comités d’animation
- Rédaction de lettre d’engagement
- Rédaction de délégations de pouvoir avec formation associée
- Anticipation des situations de crise liées à des accidents graves
- Coaching d’optimisation de la présence sur le terrain
- Mise en place de « Health & Safety awards »
- Bilan de positionnement culturel (questionnaire)
Fondamental 2 : Managers et membres des équipes formés à leurs contributions et responsabilités
- Bilan de la mise en œuvre des contributions managériales (questionnaire)
- Bilan des formations à obligation de moyens et de résultats avec construction des matrices de compétences
- Outil de traçabilité individuelle des formations/informations
- Rédaction de votre référentiel de contributions (Le « Qui fait quoi »), rédaction de lettre de mission
- Formation des managers à leurs contributions
- Formation initiale, montée en compétence, accompagnement du ou des salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise au sens de l’article L4644 – 1 du code du travail.
Fondamental 3 : Représentants du personnel mis à contribution
- Bilan et optimisation de vos pratiques
- Formation des représentants du personnel concernés (DUERP,…)
Fondamental 4 : Installations , équipements et moyens de protection dédiés mis sous contrôle
- Aide à la réalisation d’un panorama de conformité de vos équipements de travail
- Vérification de l’intégration des préconisations constructeurs aux gammes de maintenance préventive et d’auto-maintenance
Fondamental 5 : Identification et évaluation des conditions d’exposition aux dangers robustes
- Vérification de l’adéquation et optimisation du D.U.E.R.P
- Optimisation de la gestion des produits chimiques
- Rédaction de la procédure d’introduction de produits chimiques
- Aide à la réalisation de votre D.U.E.R.P
- Optimisation de votre D.U.E.R.P actuel
- Optimisation de la robustesse des plans d’action (au regard des 9 principes de prévention),
- Gestion des produits chimiques
Fondamental 6 : Règles essentielles simples, applicables et appliquées
- Aide à la construction des règles claires cohérentes, partagées et efficaces (standards de zone, fiches de poste , règles d’or)
- Standards d’accueil (supports)
- Aide à la mise en place d’un processus de sanction juste
Fondamental 7 : Réactivité sans faille pour l’analyse des évènements accidentels et problèmes de santé des collaborateurs
- Optimisation du TF1 (bilan de vos pratiques face à des évènements accidentels)
- Création / optimisation de vos supports d’analyse et de traitement
- Formation des managers ou formation de formateurs (selon taille du client)
- Bilan de la prise en compte des évènements accidentels
- Optimisation du support de recueil et d’analyse des évènements accidentels
Fondamental 8 : Indicateurs pertinents pour évaluer l’efficacité des outils santé-sécurité
- Bilan de vos laggings et leading indicators
- Définition et optimisation de suivi des indicateurs essentiels,
- Processus d’escalade avec support de remontée
Fondamental 9 : Présence de travailleurs temporaires et de prestataires extérieurs sous contrôle
- Diagnostic de prise en charge des salariés temporaires
- Diagnostic de prise en charge des interventions des E.E (Forces et points de progrès)
- Montée en compétence des donneurs d’ordres (exigence de qualité des modes opératoires, Plans de Prévention…)
Fondamental 10 : Animations et échanges centrés sur les réussites et les retours d’expériences
Développement d’animations de la maîtrise des dangers au quotidien avec support associé (Exploitation des RETEX, « Echappées belle », identification des réussites à valoriser, optimisation du respect des règles,…)
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